Sähkö-Saarelainen Oy:n eettiset periaatteet ja ilmoituskanava

Eettiset periaatteet

Lakien noudattaminen
Noudatamme toiminnassamme kaikkia soveltuvia paikallisia lakeja ja säädöksiä.

Eettiset toimintatavat
Edistämme tervettä kilpailua sekä noudattamme työ-, vero- ja kirjanpitolainsäädäntöä, tilaajavastuulakia ja muita lakeja sekä työehtosopimuksia. Edellytämme, että kaikki sopimuskumppanimme toimivat samoin. Lahjusten antaminen ja ottaminen on kiellettyä. Emme tarjoa tai ota vastaan lahjoja, matkoja tai muita etuja, joita ei voi pitää kohtuullisina ja tavanomaiseen vieraanvaraisuuteen kuuluvina tai jotka voivat johtaa eturistiriitaan.

Työvoima, työntekijöiden perusoikeudet ja syrjinnän kielto
• Työntekijöillämme on järjestäytymisvapaus.
• Emme salli työyhteisössämme syrjintää, kuten ikään, sukupuoleen, kansallisuuteen, yhteiskunnalliseen asemaan, uskontoon, fyysiseen tai psyykkiseen haittaan, poliittiseen tai muuhun mielipiteeseen tai seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvää syrjintää.
• Kaikenlainen ahdistelu tai kiusaaminen työpaikalla on kiellettyä.

Palkkaus
Maksamme kaikille työntekijöillemme vähintään lain tai soveltuvan työehtosopimuksen mukaista minimipalkkaa ja noudatamme soveltuvia työlupa-käytäntöjä ja työntekijöiden pätevyysvaatimuksia.

Ympäristönsuojelun periaatteet,
• Noudatamme ympäristönsuojeluun liittyviä lakeja, ohjeita ja ohjeistuksia.
• Suojelemme ympäristöä sekä käyttämme materiaaleja, raaka-aineita, energiaa ja luonnonvaroja tehokkaasti.
• Suosimme hankinnoissa ympäristöystävällisiä ja energiatehokkaita vaihtoehtoja, mikäli hankinnan kohteet ovat muutoin tasavertaisia.
• Minimoimme syntyvän jätteen määrää ja lajittelemme kierrätettävän jätteen. Vaaralliset jätteet käsitellään ja hävitetään asianmukaisella tavalla.

Työterveys- ja työturvallisuusperiaatteet,
• Noudatamme työterveyslakien liittyviä lakeja, ohjeita ja ohjeistuksia.
• Käytämme työssämme vain materiaaleja, jotka täyttävät sisäiset ja lainsäädännölliset vaatimukset
• Kehitämme ja suunnittelemme työturvallisuuden käytäntöjä yhdessä henkilöstön kanssa
• Kannustamme henkilöstöä ilmoittamaan työturvallisuuspuutteista
• Puuttumme epäkohtiin viipymättä